招遠(yuǎn)市總工會(huì)“三員培育”培訓(xùn)收官

育骨干激活力 助推工會(huì)文化高質(zhì)量發(fā)展

　　近日，招遠(yuǎn)市總工會(huì)精心組織的工會(huì)系統(tǒng)“三員培育”培訓(xùn)工作順利完成全部課程，圓滿落下帷幕。此次培訓(xùn)聚焦政策宣講、文化藝術(shù)、體育健身三大領(lǐng)域，為基層工會(huì)培育了一批懂業(yè)務(wù)、能組織、善服務(wù)的骨干力量，有力助推了全市工會(huì)文化工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　自培訓(xùn)啟動(dòng)以來，市總工會(huì)嚴(yán)格按照實(shí)施方案，聯(lián)合招遠(yuǎn)市工人文化宮、招遠(yuǎn)市錦繡教育培訓(xùn)學(xué)校，精準(zhǔn)開設(shè)演講與口才、瑜伽、架子鼓、茶藝、聲樂、古箏6個(gè)特色培訓(xùn)班，覆蓋政策宣傳員、體育指導(dǎo)員、文藝輔導(dǎo)員“三員”培育方向。培訓(xùn)采用“理論+實(shí)踐”模式，邀請(qǐng)專業(yè)教師授課，課程兼具專業(yè)性與實(shí)用性：演講與口才班提升職工政策解讀和表達(dá)能力，瑜伽班傳授科學(xué)健身方法，茶藝、架子鼓等文藝課程則挖掘職工藝術(shù)潛力，滿足多樣化文化需求。

　　培訓(xùn)期間，參訓(xùn)職工熱情高漲，嚴(yán)守紀(jì)律，積極參與課堂互動(dòng)與實(shí)踐操作，惠及百余名招遠(yuǎn)市在職工會(huì)會(huì)員。

　　此次“三員培育”工作的成功開展，不僅提升了職工在文化建設(shè)中的專業(yè)素養(yǎng)與組織能力，更有力激發(fā)了基層工會(huì)的文化活力。參訓(xùn)職工紛紛表示，將把所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，積極承擔(dān)政策宣講、文藝組織、體育指導(dǎo)等職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮“積極參與者、優(yōu)秀展示者、示范領(lǐng)航者”的引領(lǐng)作用。

　　招遠(yuǎn)市總工會(huì)將持續(xù)關(guān)注職工文化需求，依托工人文化宮優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，為打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍、豐富職工精神文化生活提供更堅(jiān)實(shí)的支撐。

市總工會(huì)送“心”關(guān)懷進(jìn)企業(yè)

職工解鎖壓力管理新技能

　　為切實(shí)緩解企業(yè)職工工作生活雙重壓力，筑牢職工心理健康防線，近日，招遠(yuǎn)市總工會(huì)將公益心理關(guān)愛服務(wù)送到生產(chǎn)一線，在招金金銀精煉有限公司開展專題活動(dòng)，特邀國家二級(jí)心理咨詢師、社會(huì)工作師馬學(xué)江現(xiàn)場(chǎng)授課，為公司職工送上“心理營養(yǎng)大餐”。

　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，馬學(xué)江以“壓力管理與自我調(diào)適”為核心，用“案例+理論”的方式拆解壓力產(chǎn)生的生理與心理機(jī)制，通過分享職工身邊常見的“焦慮場(chǎng)景”，讓大家清晰認(rèn)知壓力對(duì)工作效率、家庭生活的潛在影響。在實(shí)操教學(xué)環(huán)節(jié)，他重點(diǎn)演示情緒日記記錄法、478呼吸放松術(shù)、優(yōu)先級(jí)時(shí)間管理矩陣等實(shí)用技巧，帶領(lǐng)職工現(xiàn)場(chǎng)模擬練習(xí)，手把手指導(dǎo)大家將“減壓方法”轉(zhuǎn)化為可落地的“日常習(xí)慣”。

　　互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)氣氛熱烈，職工們圍繞“崗位壓力調(diào)節(jié)”“家庭溝通矛盾”等問題主動(dòng)提問，馬學(xué)江結(jié)合專業(yè)知識(shí)逐一回應(yīng)，提供定制化心理疏導(dǎo)方案。“學(xué)到的呼吸放松法，下次遇到趕工期緊張時(shí)就能用！”“工會(huì)把心理課開到廠區(qū)，感覺特別貼心！”參與職工紛紛為活動(dòng)點(diǎn)贊。

　　此次活動(dòng)是招遠(yuǎn)市總工會(huì)“職工心理健康關(guān)愛行動(dòng)”的重要一環(huán)。工會(huì)將繼續(xù)聚焦不同行業(yè)職工需求，推出更多“訂單式”心理服務(wù)，以“心”賦能，為職工幸福工作、企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展注入溫暖動(dòng)力。