膠東在線8月6日訊（實習編輯 王辰羽）8月6日，山東港口召開“奮斗先鋒”座談會。會議以“堅實奮斗足跡 成就價值綻放”為主題，回顧六萬山港家人攜手走過的奮斗足跡，感悟六年發(fā)展巨變成就的價值綻放，進一步凝聚“三大建設”的磅礴力量。集團公司黨委書記、董事長霍高原講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理李奉利主持。

　　會上，來自不同崗位的20名“奮斗先鋒”代表，圍繞會議主題，結合個人成長經(jīng)歷和本職崗位工作，以樸實的語言、真摯的情感，講述了在平凡崗位上創(chuàng)造非凡業(yè)績的奮斗故事。

　　在認真聽取“奮斗先鋒”代表們發(fā)言后，霍高原與大家進行了深入交流。他指出，六年來，山港奮斗者們將自身成長與港口發(fā)展緊密相連，秉“實心”、尚“實干”、重“實績”，煉就了心懷家國、勇?lián)�使命的責任擔當，超越小我、成就大我的價值取向，斗志昂揚、銳意進取的拼搏作風，有旗必奪、事爭一流的卓越品格。山港奮斗者們始終懷揣強港報國遠大志向，以奮斗底色執(zhí)著進取、擔當實干、創(chuàng)新創(chuàng)效、拼搏奉獻，成為港口克難攻堅的最強力量、制勝未來的最大底氣，彰顯了山東港口“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”的根本宗旨和六萬員工“一代人有一代人的責任、一代人有一代人的使命”的主體地位、歷史擔當，鑄就了山東港口的亮眼成績。

　　霍高原強調，全港員工的幸福成色，來自港口用心搭建的職業(yè)發(fā)展通道，堅決兌現(xiàn)“發(fā)展成果與員工共享”的物質托底，把員工“心上事”作為集團“上心事”的“四真原則”，以及以員工需求為導向，在增進員工福祉上盡心竭力、敢為人先的精準施策，用有溫度、有精度、有力度的關愛舉措，讓“一家人，在一起，手足情，過日子”的家和業(yè)興理念，更加具象、清晰、可感。六年矢志不移堅持“員工至上”的實踐啟示，員工是港口最寶貴的財富、最核心的競爭力，是強港興港的根本所在；港口只有把員工當家人，員工才會把港口當家待；企業(yè)給員工最好的關懷是鋪就發(fā)展路；關愛員工沒有完成時，只有進行時。只有一件接著一件辦，一年接著一年干，持之以恒、久久為功，才能贏得員工的信賴和支持，為推動山東港口高質量發(fā)展匯聚不竭動力。

　　霍高原要求，六年再啟航，全港員工要爭當“愛家”的典范、“建家”的先鋒、“興家”的表率，爭創(chuàng)一流業(yè)績，強化創(chuàng)新意識，鍛造過硬本領，為“大家”蒸蒸日上、“小家”紅紅火火繼續(xù)拼搏奮斗。各級黨委、領導干部要用員工至上“審題”，用調查研究“領題”，用創(chuàng)新舉措“破題”，用實際成效“答題”，讓員工幸福成為山東港口高質量發(fā)展最溫暖的底色，共同創(chuàng)造更加璀璨、輝煌的明天。

來源：煙臺港微信公眾號