膠東在線8月4日訊(通訊員 竇朝輝)營運(yùn)主管作為全行柜面操作風(fēng)險的前沿防線崗位，發(fā)揮著極為重要的作用，建行煙臺分行高度重視營運(yùn)主管后備人才選拔培養(yǎng)，多舉措加強(qiáng)營運(yùn)主管隊(duì)伍建設(shè)，積極做好后備人員培訓(xùn)提能，不斷提升后備隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供良好運(yùn)營服務(wù)保障。

　　建立后備人員選拔機(jī)制。為保障營運(yùn)主管隊(duì)伍的良性補(bǔ)充，分行按照不低于轄屬對外營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)30%的標(biāo)準(zhǔn)配備網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)主管后備人員，不低于現(xiàn)有委派營運(yùn)主管數(shù)量30%配備委派營運(yùn)主管后備人員，積極引導(dǎo)符合條件的員工報名參加選拔。目前已選拔具備網(wǎng)點(diǎn)臨柜工作經(jīng)歷的優(yōu)秀員工74人，納入營運(yùn)主管后備人才庫，其中委派營運(yùn)主管后備14人，網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)主管后備60人，為營運(yùn)主管隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)和輸送了優(yōu)質(zhì)后備人才。

　　加強(qiáng)后備人員日常培養(yǎng)。要求后備人員必須取得總行網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理(初級營運(yùn)主管)崗位資格考試，從市分行和支行兩個層面，安排后備人員參加跟崗學(xué)習(xí)，參與檢查，提升后備人員的實(shí)操能力，提高其管理水平。

　　實(shí)行后備人員名單制管理。對符合條件的后備人員納入崗位運(yùn)營平臺實(shí)行名單制管理，定期開展考察及評價工作，進(jìn)行動態(tài)管理，管理評價結(jié)果作為后備人員晉升及評價支行營運(yùn)主管隊(duì)伍建設(shè)的重要指標(biāo)依據(jù)。